職場で、上司から自分だけ厳しく怒られると感じたことはありませんか？
他の人が同じミスをしても何も言われないのに、自分がミスをするとすぐに怒られる。こんな状況では、「自分だけ嫌われているのか」と不安になってしまうことも多いでしょう。
しかし、「見込みのある人には厳しい」という話もよく耳にします。
果たして本当に期待されているからなのか、それとも嫌われているだけなのか？今回は、上司に厳しくされる理由について詳しく解説していきます。
上司が自分にだけ厳しくする理由とは？
まず、「なぜ自分にだけ上司が厳しいのか」という疑問について考えてみましょう。
職場で、他の同僚が軽く注意されるだけなのに、自分は怒られることが多いと感じたことはありませんか？特に難易度の高い仕事に挑戦したときにミスして怒られたりすると、より一層その不満は大きくなりますよね。
しかしこれは、必ずしも嫌われているから怒られるわけではありません。
「上司は期待している部下に厳しい」というのはよく聞く話です。それが本当なら、怒られる理由は上司からの期待が背景にあるのかもしれません。
ここでは、上司が自分にだけ厳しくする理由について詳しく見ていきましょう。
期待されているから怒られる？その真相とは
上司が厳しい理由が本当に期待からくるのか、それとも別の理由があるのかを知るために、具体的な状況を見ていきましょう。
高度な仕事を任された場合
上司があなたに難易度の高い仕事を任せ、ミスをした際に厳しく怒られることがあるでしょう。他の同僚が同じミスをしても大したことを言われないのに、自分だけが強く指摘される。
このような場合は、上司があなたに特別な期待を持っているからかもしれません。
他の人ができない難しい仕事に挑戦させてもらえるということは、すでに上司から評価されている証拠です。上司はあなたならできると信じているからこそ、ミスがあった時に強く指摘するのです。
つまり、失敗に対して厳しくされるのは、あなたのポテンシャルを信じているからです。難しい仕事を任せてもらえること自体が、上司の期待の現れだと言えるでしょう。
怒られることもあれば褒められることもある場合
時には厳しく怒られることもあるけれど、成果を出したときにはきちんと褒めてもらえるという場合、上司はあなたに期待を持っている可能性が高いです。
もし上司があなたのことを嫌っているなら、どんなに良い成果を出しても褒めることはありませんし、むしろ嫌味を言われることの方が多いでしょう。
しかし、ミスをしたときは厳しく叱られ、良い結果を出したときには「よくやった」と褒めてくれるのであれば、それは上司があなたの成長や成功を心から期待している証です。上司があなたに対して厳しい態度を取るのは、その期待に応えて欲しいからでしょう。
このような場合、厳しさはあなたへの評価の裏返しだと考えることができます。
小さなミスでも怒られる場合
それでは小さなミスに対して、上司が怒る場合についてはどうでしょう。
例えば、他の人が同じような些細なミスをしても注意されないのに、あなたがミスをすると激しく怒られる。これは、単に上司があなたを好んでいない、もしくは何か理由があって目をつけられている可能性があります。
期待している部下に対しては、多少のミスは大目に見るものですが、それにも関わらず怒るのは、上司があなたに対してネガティブな感情を持っている可能性が高いです。このような場合は、期待の裏返しというよりも、上司があなたを問題児として認識しているかもしれません。
周りの評価や上司との人間関係を見直してみる必要があるでしょう。
見込みがあるからこそ厳しくされるのは本当
「見込みのある人には厳しくする」というのは、職場でよく言われることですが、これは本当のことです。期待をかけられている分、上司もあなたの失敗に対して強く反応しがちです。特に将来の成長を期待されていると、その期待がプレッシャーとなって、上司の厳しさにつながります。
逆に、全く怒られない人は、期待されていない可能性が高く、場合によっては職場での将来が危ぶまれることもあります。
上司からの厳しい指摘や態度は、自分の能力や可能性に対する信頼の表れでもあります。自分だけ怒られていると感じた時には、その裏にある期待を理解し、前向きに受け止めるように心がけると、さらに成長のチャンスにつながるかもしれません。
上司の厳しさにどう対応すべきか？
もし上司から自分だけが厳しく怒られると感じるなら、まずその理由を冷静に見極めることが重要です。
上司が自分に対して特別な期待を持っている場合は、その期待に応えようと努めることが、自分自身の成長にもつながります。
しかし、もし単に嫌われているだけならば、上司とのコミュニケーションを見直す必要があるかもしれません。
いずれにせよ、上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、仕事の改善に繋げる姿勢を持つことが大切です。
上司が自分にだけ怒る本当の理由：まとめ
上司が自分にだけ厳しいと感じた時、その理由は必ずしも嫌われているからではありません。期待をかけられているからこそ、厳しく指導されることもあります。ミスをしたときに怒られるのは、それだけあなたが高く評価されている証拠でもあります。
一方で、小さなミスで怒られる場合は、別の理由がある可能性も考えられます。
どちらにしても、上司からのフィードバックを前向きに捉え、成長の糧にしていくことが重要です。
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